汽车销售的提成怎么算（汽车销售的提成怎么算）
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1、二手车业务员提成一般都怎么给的?
一种是底薪加提成模式。一种是无底薪纯提成模式。前者的底薪一般大致为800-1000元。
收购车辆提成正常按照评估师收购提成计入评估师当月提成中计算。二手车销售完毕后，由二手车经理对该车辆净利润进行核算，每台车按照纯利润70%交予公司，为公司利润。
二手车销售底薪少主要是靠提成，也就是卖得越多差价越高，那么你挣得就越多。
一般来说，做销售的薪酬制度是基薪 提成，提成是业务人员薪资的一大部分。比较普遍的有按成交金额提成的和按利润金额提成。
2、保时捷销售提成一般多少
保时捷销售提成因地区、销售政策和销售人员业绩等因素而有所不同，销售人员可以获得汽车售价的百分之1到百分之2的提成，一台保时捷的售价为100万元，那么销售人员可以获得的提成在1万元到2万元之间。
百分之20。20个点的意思就是百分之20。销售说的保时捷20个点的意思就是卖出保时捷的提成为整个车价格的百分之20。销售是用商品特性所提供的利益满足客户的特定需求，从而实现价值互换的过程。
正常情况下卖出去一台100万左右的汽车，4s店能够赚到3万左右，而给销售人员的提成也就大概在1万块钱左右。所以很多4s店的销售都说自己好长时间都不开张，但是一旦卖出去一辆车子还能拿到不少的提成。
卖一辆200万的保时捷提成是4000到1万的提成。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。按照业务量或销售额提成，即多卖多得。
卖便宜的车和贵的车拿到的提成是不一样的，会按照汽车的销售价格来确定提成，一般一辆10万左右的车，销售员能拿到的提成大概是2000元左右，越贵的车拿到的提成就越高。
3、4s店里的销售人员工资怎样算的?
S店销售顾问的工资待遇一般按月发放，基本工资较高，同时还有业绩提成，提成比例一般在50%-70%之间，此外，还有月度额外补贴，出勤补贴，岗位补贴等。
比亚迪4s店销售员工资是底薪加销售提成，月收入平均7000到10000元不等，入职缴纳五险一金。比亚迪4s店的销售工资待遇主要包括基本工资、提成、奖金等。
据了解，汽车销售人员的底薪5000元至8000元不等，不同的车商对销售人员奖金和提成都有所不同，一般是根据车型的热销程度来定，好卖的车奖金少，不好卖的奖金多。如广本经销商。
S店的工资可以说高，可以说不高吧！节日要搞活动推销没有休息的。工资是底薪加提成，打个比方就是你工资是1300的 你每个月买出了10台的30万的车提成是千分之5的话就是15000元。
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