公司让员工用品牌手机（公司让员工用品牌手机怎么办）
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司让员工用品牌手机的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司让员工用品牌手机的解答，让我们一起看看吧。
1、江苏一公司要求员工改用国产手机,有必要这样做吗?
江苏一家公司，要求自己公司内的员工，都必须使用国产的手机，如果员工在换手机过程中，购买了华为的手机，公司还将补贴员工15%购机费用。
江苏首府酒业有限公司发布文件，成为了保障公司及员工信息安全，规定使用苹果手机的员工，30日以内必须改为国产品牌，否则辞退。同时，如果购买华为手机补贴15%。据公司法人陆先生说，此事属实。
江苏一家公司发文，通知全公司的人员，在工作中使用的手机，必须要是国产的手机，而且经过民意调查，首推华为手机。
而江苏的这个公司，根据他们内部发布的文件，我们可以看得出来，公司要求必须更换国产手机，拒绝任何苹果手机。而且强制要求使用苹果手机的员工按离职处理，如果更换国产手机，选择华为这个品牌，还将给予一定的补贴。
江苏一家公司要求公司所属员工，全部改用国产手机，这件事情一出，便引发了网友的热议。很多人都认为，该公司的做法太过武断，没有尊重公司的员工；也有人认为这家公司做得好，作为一名中国人，就应该支持自己的产品。
2、“买苹果者辞退!公司发布通知强制员工用国产手机,大家怎么看?_百度...
江苏首府酒业有限公司发布文件，成为了保障公司及员工信息安全，规定使用苹果手机的员工，30日以内必须改为国产品牌，否则辞退。同时，如果购买华为手机补贴15%。据公司法人陆先生说，此事属实。
“买苹果者辞退！”打心里，我支持和赞成公司的做法。买苹果手机与爱国之间的关系也许很复杂，但人有一种情感却很简单朴素：即使再饥饿，我也不会为仇家的饭菜飘香吸引而入门蹭吃。
公司如果有这样的规定，相信很多面试者在面试环节就会拒绝这样的公司，因为这家公司的老板格局实在太小，他自己不愿意用苹果手机可以不买，但不能强制自己的员工，大家出来工作只是为了赚钱养家，并不是为了完全听从其他人的话。
最近江苏一家公司发文件要求所有员工限期换用国产手机，使用苹果手机者辞退，如购买华为手机则补贴，引发争议。该公司工作人员表示，要求停止使用苹果是考虑到商业机密和信息安全，本质是支持国产，补贴华为用户征求过大家意见。
我认为不合理。我们用什么品牌的手机和我们的生活习惯喜好有着很大的关系，这和我们爱不爱国根本没有关系，所以我觉得手机品牌不能作为判定爱国的标准，公司这样的做法有些太过于偏激了。很多用苹果手机的人也很爱国。
3、公司强制员工使用国产手机,使用苹果机辞退,这种“爱国行为”合理吗...
江苏首府酒业有限公司发布文件，成为了保障公司及员工信息安全，规定使用苹果手机的员工，30日以内必须改为国产品牌，否则辞退。同时，如果购买华为手机补贴15%。据公司法人陆先生说，此事属实。
做为公司员工，应该理解和支持公司的爱国行动，如果这点都做不到，遭公司辞退，还有何颜面谈自己的权利？对于那些刚刚在口头上对爱国大放厥词，而话音未落便崇洋媚外，排队买苹果手机的人，真的很令人讨厌。
这样的操作是不合理的。我们在进入公司的时候都会和公司签有正规的劳动合同，在合同上会显示公司有权辞退员工，但一定要在法律允许的范围之内才行。
不使用苹果手机就好。而且为了彰显公司的诚意和友好，我觉得可以自主地为他们选购手机，并发放作为工作手机使用。所以在我看来，强制要求所有的员工，都将手机换成国产手机，没有这个必要，会引发不必要的矛盾冲突。
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